La Chine stimule l'IA pour créer des emplois et renforcer le travail traditionnel

Le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale explore actuellement des mesures visant à exploiter l'intelligence artificielle pour stimuler la création de nouveaux emplois et renforcer le tissu des emplois traditionnels. Cette initiative a été présentée par un haut responsable lors d'une conférence de presse dédiée au bien-être des populations à Pékin, dans le cadre de la quatrième session du 14e Congrès national des députés.

Wang Xiaoping, ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a mis en lumière l'importance de l'intelligence artificielle dans la revitalisation des perspectives d'emploi pour la période de planification quinquennale de 2026 à 2030. Elle a affirmé que l'objectif est de favoriser un développement inclusif qui combine progrès technologique et amélioration des conditions de vie.

Lors de cette rencontre, le ministre a souligné que la priorité sera donnée à la politique de l'emploi dans le cadre du 15e Plan quinquennal. Il a été indiqué que des efforts seront renforcés pour stabiliser les emplois, élargir les capacités et améliorer la qualité au sein du marché du travail.

Wang a précisé que le ministère intensifiera le soutien aux secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, tels que le commerce extérieur, la construction, ainsi que l'hébergement et la restauration, afin de stabiliser les emplois et de soutenir le développement industriel.

Malgré les défis rencontrés durant le 14e Plan quinquennal, le marché de l'emploi a témoigné d'un progrès continu. Cela a été possible grâce à la priorité accordée à l'emploi par les autorités centrales, ainsi qu'à la diversité des secteurs et aux nouvelles opportunités économiques qui ont permis d'absorber et de réorienter la main-d'œuvre.

Le ministre a également évoqué les ambitions du ministère en matière d'exploitation du potentiel d'emploi dans les secteurs tels que l'économie numérique, la fabrication haut de gamme et les services modernes. Des ajustements dans les mécanismes de salaire minimum et des régulations sur le marché du travail sont prévus pour améliorer la qualité des emplois.

En outre, des initiatives spécifiques seront mises en œuvre pour aider les groupes vulnérables, y compris des programmes de formation destinés aux travailleurs âgés et des solutions de coopération pour élargir les perspectives d'emploi des travailleurs migrants.

Wang a estimé que les conditions économiques fondamentales resteront stables pendant la période du 15e Plan quinquennal, ce qui devrait favoriser des perspectives de développement de haute qualité. Ses commentaires reflètent l'engagement de la Chine à gérer les impacts sociaux des technologies et à encourager l'IA comme vecteur de création d'emplois.

Li Changan, professeur à l'Académie des études de l'économie ouverte de Chine, a ajouté que la dynamique autour de l'emploi en Chine présente à la fois des opportunités significatives et des défis. Il a souligné l'importance de maximiser les facteurs positifs pour établir une base solide pour un emploi de qualité et complet.