Recrutement printanier en Chine forte demande de talents tech

Alors que la saison de recrutement de printemps prend son essor en Chine, de nombreuses villes intensifient leurs initiatives pour connecter les travailleurs aux employeurs lors de divers salons de l'emploi. Les domaines de la robotique, de l'intelligence artificielle (IA) et des énergies renouvelables sont au cœur des préoccupations, affichant une demande importante d'expertise technique.

À Guangzhou, dans la province du Guangdong, une foire de l'emploi d'envergure a débuté récemment, accueillant plus de 1 800 entreprises et institutions. Cet événement, qui s'étend sur deux jours, propose plus de 70 000 postes, témoignant de l'enthousiasme des employeurs pour attirer des talents dans des secteurs en pleine croissance.

Lors d'un autre salon à l'Université de Technologie de Nankin, 100 entreprises ont présenté 1 393 postes pour attirer des étudiants talentueux, avec 740 intentions d'embauche déjà exprimées. Cet événement a mis en avant des secteurs alignés sur les compétences des étudiants, notamment dans les circuits intégrés et la biopharmacie.

Une campagne nommée "Action du Vent de Printemps" à Zhengzhou, capitale de la province du Henan, a également suscité l'intérêt, proposant plus de 4 500 postes pour des jeunes diplômés et des professionnels qualifiés. Les secteurs représentés incluent le commerce électronique transfrontalier et la fabrication d'équipements, indiquant une diversité d'opportunités.

Des postes émergents comme ceux d'artiste de storyboard en animation par IA et de spécialiste des opérations de drones ont particulièrement attiré l'attention des chercheurs d'emploi. Cela souligne l'évolution rapide du marché du travail, où de nouvelles compétences sont requises.

Les données de Zhaopin, plateforme de recrutement en ligne, révèlent des pénuries de talents dans des domaines techniques, avec un ratio de demande à l'offre de 5,2 pour les postes en robotique et de 5,1 pour les ingénieurs en énergies nouvelles. Cela met en lumière les défis auxquels sont confrontés les secteurs technologiques.

Le besoin croissant de talents en IA, avec un ratio de 3,5, montre la pression sur le marché, exacerbée par un développement technologique rapide et un long cycle de formation. Les experts prévoient que cet écart persistera à court terme, impactant la croissance du secteur.

Li Chang'an, professeur à l'Université de commerce international et d'économie, a souligné que cette situation est représentative du progrès technologique chinois, essentiel pour la transformation de l'économie nationale. Une forte demande de talents techniques est devenue une impulsion pour l'amélioration de l'emploi.

Le récent plan quinquennal de 15e génération prévoit de favoriser l'innovation technologique tout en déployant des technologies issues des laboratoires vers les chaînes de production. Cela vise à générer des opportunités considérables dans des secteurs stratégiques.

Les projections indiquent que les industries émergentes en Chine devraient dépasser 10 trillions de yuans d'ici 2030, mettant en exergue la capacité du pays à se réinventer grâce à la technologie. Les tendances actuelles des foires d'emploi, avec 22 000 événements organisés cette année, témoignent d'un désir manifeste de revitaliser le marché du travail.

Jusqu'à présent, ces foires ont présenté 13 millions d'offres d'emploi, avec une forte demande dans les nouveaux secteurs comme les énergies, et les technologies de l'information, démontrant que le marché du travail chinois est en pleine évolution.