Les entreprises chinoises en quête de talents en intelligence artificielle

Le marché de l'emploi en intelligence artificielle (IA) en Chine connaît un essor remarquable, avec une augmentation spectaculaire du nombre d'offres d'emploi, multiplié par douze, et un salaire mensuel moyen s'élevant à environ 60 738 yuan, selon un rapport publié récemment.

Cette tendance est alimentée par une demande croissante pour la transformation numérique, conjuguée à des politiques gouvernementales favorables, poussant ainsi les entreprises à intensifier leurs investissements, notamment dans le domaine des ressources humaines, afin de renforcer leur position concurrentielle.

D'après une étude de la plateforme de mise en relation professionnelle Maimai, le marché de l'emploi en Chine a rebondi au début de cette année, avec une hausse de 12,77 % des postes disponibles dans le secteur de l'IA, selon les informations relayées par l'Economic Daily.

L'intelligence artificielle est ainsi devenue le domaine le plus compétitif pour les talents lors de la saison de recrutement du printemps 2026, avec un salaire moyen supérieur de 26 % à celui observé dans d'autres secteurs émergents.

La proportion d'emplois liés à l'IA parmi l'ensemble des nouvelles offres d'emploi a fait un bond considérable, passant de 2,29 % en 2025 à 26,23 % en 2026.

Cependant, malgré le nombre croissant d'offres disponibles, les talents en IA se font toujours rares sur le marché du travail, avec un rapport entre l'offre et la demande de seulement 0,97, ce qui met en évidence une concurrence moins intense que pour d'autres postes.

Face à cette pénurie, de grandes entreprises technologiques comme Alibaba, Tencent et ByteDance intensifient leurs efforts de recrutement, avec une majorité de leurs annonces ciblant directement le secteur de l'IA.

Ant Group, la branche financière d'Alibaba, a récemment annoncé que plus de 70 % des postes ouverts concernent l'intelligence artificielle, avec un fort accent sur des domaines tels que les algorithmes avancés et la sécurité de l'IA.

En 2026, premier année du 15e Plan quinquennal, le développement de nouvelles forces productives devient un enjeu politique clé, créant ainsi des opportunités stratégiques pour les entreprises, comme l'a souligné l'analyste Ma Jihua.

Malgré cette dynamique, il existe un décalage considérable entre l'offre et la demande de compétences en IA, un constat que Chen Changsheng, directeur adjoint du Bureau de recherche du Conseil d'État, a mis en lumière lors d'une récente conférence.

Pour combler cette lacune, Chen préconise de renforcer la formation afin d'améliorer la coopération entre les secteurs et d'offrir des programmes de formation ciblés, avec un objectif de former plus de 10 millions de personnes cette année.