L'emploi en Chine affiche une stabilité notable, soutenue par des politiques favorables et la création de nouveaux postes urbains. Selon Wang Xiaoping, ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, la période du 14e Plan quinquennal, qui s'étend de 2021 à 2025, a vu des efforts soutenus pour optimiser la structure de l'emploi et améliorer sa qualité.

Au cours de cette période, plus de 59,21 millions de nouveaux emplois urbains ont été créés, surpassant ainsi l'objectif initial de 55 millions. En parallèle, le taux de chômage urbain moyen enregistré entre 2021 et 2024 a été de 5,3 %, ce qui reste en dessous de l'objectif de contrôle fixé à 5,5 %.

Wang a souligné que cette période du 14e Plan quinquennal, bien que marquée par un développement rapide, a également apporté son lot de défis significatifs dans le secteur de l'emploi. Celui-ci est perçu comme la pierre angulaire du bien-être des citoyens, d'où l'importance des efforts déployés pour soutenir l'emploi total.

Des investissements considérables ont été réalisés pour favoriser l'emploi, avec plus de 470 milliards de yuans, équivalant à environ 66,06 milliards de dollars américains, alloués à des subventions d'emploi depuis 2021. En outre, plus de 130 milliards de yuans ont été distribués sous forme de remboursements destinés à stabiliser le marché de l'emploi.

La couverture du système de sécurité sociale en Chine a également enregistré des avancées significatives, avec plus de 1,07 milliard de participants aux régimes d'assurance pension de base, portant le taux de couverture de 91 % à plus de 95 % depuis la fin de la période du 13e Plan quinquennal.

En matière d'assurance chômage et d'assurance accidents du travail, le nombre de personnes couvertes a atteint respectivement 246 millions et 302 millions, affichant une hausse notable de plus de 29 millions et 34 millions depuis la fin de l'année 2020.

La protection des groupes d'employabilité clés, tels que les diplômés universitaires, a été renforcée, car celle-ci reste essentielle pour la stabilité globale de l'emploi. Yan Qinghui, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a reconnu que des mesures concertées avaient été mises en place pour aider les diplômés à faciliter leur intégration sur le marché du travail.

Les initiatives incluent des services d'emploi sur le campus, des conseils de carrière et des opportunités de formation pour ceux qui peinent à trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme. Des efforts ont également été déployés pour garantir un emploi stable aux travailleurs migrants, notamment ceux qui sortent de la pauvreté.

Le renforcement de la force économique de la Chine a permis une optimisation continue de sa structure industrielle, ce qui constitue une base solide pour stabiliser l'emploi. Actuellement, le pays compte plus de 220 millions de travailleurs qualifiés, y compris 72 millions de professionnels hautement qualifiés, essentiels pour l'innovation et le progrès technologique.

Pour répondre à la demande croissante en talents liée à un développement économique de haute qualité, la Chine a reconnu 72 nouvelles professions dans des domaines tels que l'économie numérique et la fabrication intelligente au cours des cinq dernières années. Des programmes de formation professionnelle seront également renforcés pour soutenir les travailleurs dans leur transition vers de nouvelles carrières.